Så ser lönegapet ut mellan könen i Partille
Varje år gör Partille kommun en lönekartläggning bland sina anställda för att se om löneskillnader mellan kvinnor och män, som utför lika eller likvärdigt arbete, har ett samband med kön.
Tidigare har enstaka justeringar gjorts efter granskningen, men i år är Madelene Johansson, HR-chef, nöjd med utfallet.
– Jag tycker att vi generellt sett har en bra lönefördelning i Partille, men det är en fråga som vi hela tiden behöver ha ögonen på, säger hon.
Denna artikel är endast för prenumeranter.
2 månader för 1 kr
– få GP på köpet!
Därefter 50% rabatt i 3 månader. Ingen bindningstid.
Under 30? Då har du ett extra förmånligt pris.
Visa allt som ingår
Redan prenumerant? Logga in för att läsa: